Atrapalhando a habilidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova cena.
A dicção patrocinar
detém sublime significação no Direito Laboral, por ser intimamente associada à militância de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
As transfigurações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o tópico imprescindível de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a fiel quantificação desses apontados direitos mostrou-se cardinal.
A habitual imperiosidade de liquidar as verbas já no ingresso da demanda trabalhista, trazendo tortuosidade a causas que em momentos passados foram de distensa produzição, indiretamente, transformou o sistema que move a guarda dos direitos dos empregados.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear reclamatórias. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque vinculados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao estabelecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os padrões de prática da advocacia.