As modificações criadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A geral impreteribilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da causa trabalhista, aditando confusão a reclamatórias que antes foram de fácil efetivação, diagonalmente, transmudou a mecânica que impele a defensa dos direitos dos empregados.
Ao estipular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os métodos de operação da advocacia.
Estando profundamente relacionada à militância de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui especial sentido no Direito do Trabalho.
Porquanto conectados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Antanho, o quesito inevitável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a judiciosa aferição dos mesmos referidos direitos demonstrou-se substancial.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apaniguar processos. Não se objeta, não obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.