No passado recente, a peça indispensável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a honesta estimação daqueles citados direitos manifestou-se fundamental.
A dição patrocinar
encarna excepcional significação no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionada à atuação de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apaniguar ações. Não se contraria, porém, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente situação.
Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias.
A consueta inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da lide trabalhista, acrescentando dificuldade a litígios que antigamente eram de simples efetuação, lateralmente, transmudou a metodologia que norteia o amparo dos direitos empregatícios.
As modificações planificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porque relacionados à sobrevivência do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao sistematizar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei modificou os modelos de desempenho da advocacia.