Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apaniguar contendas. Não se contesta, no entanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
Acrescendo desorientação a reclamatórias que no passado recente foram de distensa executação, a ordinária exigência de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamação trabalhista, indiretamente, demudou a estrutura que norteia a defesa dos direitos do trabalho.
Porque caducam rapidamente e porquanto associados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
As remodelações estipuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, a matéria importante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a prudente quantificação daqueles citados direitos tornou-se basilar.
Por estar inerentemente ligada à atuação de guiar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora sublime valia no Direito do Trabalho.
Ao planear o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os padrões de prática da advocacia.