A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patronear contendas. Não se controverte, ainda assim, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna situação.
Sendo profundamente associado à militância de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
encarna inconfundível relevância no Direito Trabalhista.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que ligados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
As transmutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Antes, o elemento relevante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a cuidadosa aferição daqueles apontados direitos manifestou-se inevitável.
Ao estruturar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação alargou os métodos de operação da advocacia.
Somando desorientação a causas que anteriormente eram de simples efetuação, a aparente imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na origem da lide trabalhista, indiretamente, transmudou a técnica que regula o defendimento dos direitos empregatícios.