Ao engendrar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou as metodologias de prática da advocacia.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do operário e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Dificultando a habilidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
incorpora especial valia no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente conectada à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A habitual obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamação trabalhista, acrescendo complexidade a litígios que em tempos pretéritos eram de elementar realização, diagonalmente, imutou a técnica que move o proteção dos direitos trabalhistas.
As alterações produzidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, a peça significante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante vigente, a cautelosa valoração desses citados direitos revelou-se essencial.