A expressão patrocinar
detém notável valor no Direito Trabalhista, por estar intimamente relacionada à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Entravando a prática de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
A ordem legislativa mudou os métodos de desempenho da advocacia ao planear a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A corrente indeclinabilidade de liquidar os direitos já no princípio da ação trabalhista, somando tortuosidade a contendas que em tempos passados aparentavam ser de elementar efetuação, obliquamente, transmudou a sistemática que guia a defesa dos direitos empregatícios.
Porque correlacionados à subsistência do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações.
As transfigurações produzidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o dado significante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a ajustada estimativa desses aludidos direitos tornou-se indispensável.