Somando complexidade a processos que no passado recente aparentavam ser de fácil realização, a conhecida imperiosidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da ação trabalhista, diagonalmente, transmutou a sistemática que coordena o proteção dos direitos dos empregados.
Antes, o item fundamental de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo vigente, a justa estimativa dos mesmos mencionados direitos tornou-se capital.
Obstaculizando a atividade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente condição.
Porquanto caducam aceleradamente e porque associados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides.
As modificações planificadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
possui peculiar significado no Direito Laboral, por ser profundamente vinculada à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Ao produzir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou os padrões de desempenho da advocacia.