Em momentos passados, a tema primordial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a correta avaliação desses aludidos direitos manifestou-se central.
Aditando dificuldade a processos que outrora eram de descomplicada executação, a frequente indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da ação trabalhista, transversalmente, transmutou a técnica que guia o defendimento dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porque correlacionados aos víveres do proletário e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
O vocábulo patrocinar
possui inconfundível importância no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionado à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadroar contendas. Não se contraria, não obstante, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.
Ao engendrar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação alterou os padrões de atuação da advocacia.
As mutações definidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.