Antes, o expediente significante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a escrupulosa computação de tais referidos direitos demonstrou-se imprescindível.
A comezinha imperiosidade de liquidar os direitos a partir do princípio da causa trabalhista, trazendo ruído a lides que em tempos pretéritos foram de incomplexa operação, diagonalmente, demudou a metodologia que impulsiona o defendimento dos direitos trabalhistas.
Ao prescrever a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os padrões de desempenho da advocacia.
Complicando a habilidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente situação.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Porque expiram rapidamente e uma vez que conectados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Estando intimamente correlacionado à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna excepcional valor no Direito do Trabalho.
As transformações arquitetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.