Agregando tortuosidade a demandas que antanho eram de fácil efetivação, a ordinária indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso do litígio trabalhista, lateralmente, transmutou a metodologia que rege a defensa dos direitos do trabalho.
Anteriormente, o dado crucial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a cautelosa quantificação daqueles referidos direitos denotou-se primordial.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos.
O termo patrocinar
encarna singular valor no Direito do Trabalho, estando profundamente associado à atuação de conduzir a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de fiar reclamatórias. Não se controverte, no entanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
Porquanto relacionados à sobrevivência do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao convencionar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei distendeu os paradigmas de exercício da advocacia.
As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.