A prosaica inevitabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da lide trabalhista, trazendo dificuldade a processos que antes foram de incomplexa executação, paralelamente, demudou a mecânica que move a defensão dos direitos dos empregados.
Porquanto associados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
O sistema jurídico alterou os paradigmas de operação da advocacia ao fundar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Por ser profundamente conectado à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível significância no Direito Laboral.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, a tema considerável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a fundamentada aferição de tais mencionados direitos denotou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patrocinar ações. Não se debate, apesar disso, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
As modificações planeadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.