Atrapalhando a rotina de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.
Estando intrinsecamente ligado ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora singular importância no Direito Laboral.
No passado recente, a parte inevitável de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a pertinente avaliação de tais citados direitos mostrou-se indeclinável.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porque caducam rapidamente e uma vez que interligados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
Agregando dificuldade a reclamatórias que antigamente revelavam ser de elementar efetuação, a comezinha exigência de liquidar os direitos já no início da demanda trabalhista, indiretamente, alterou o plano que orienta o defendimento dos direitos dos empregados.
As modificações concebidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Ao prescrever o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu os padrões de prática da advocacia.