As mutações assentadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patrocinar reclamatórias. Não se contradita, no entanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente cena.
Em tempos passados, o questão importante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a judiciosa suputação de tais citados direitos mostrou-se central.
A expressão patrocinar
possui individual significado no Direito Laboral, estando profundamente associada ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A legislação transformou os métodos de atuação da advocacia ao estipular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A aparente impreteribilidade de liquidar os direitos desde o início da demanda trabalhista, acrescentando tortuosidade a lides que anteriormente eram de tranquila operação, indiretamente, imutou a metodologia que afeta o defendimento dos direitos do trabalho.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados à subsistência do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.