O verbo patrocinar
detém especial relevância no Direito Laboral, estando intimamente associado à militância de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Outrora, a matéria central de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a racional estimação dos mesmos aludidos direitos revelou-se basilar.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias.
As transmutações convencionadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Adicionando complexidade a lides que no passado recente foram de incomplexa concretização, a normal obrigatoriedade de liquidar os direitos já no princípio da reclamação trabalhista, lateralmente, transmutou o sistema que move o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que relacionados aos víveres do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao produzir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação distendeu as sistemáticas de prática da advocacia.
Obstaculizando a rotina de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.