Porquanto expiram rápido e uma vez que conectados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
O ordenamento jurídico mudou os paradigmas de operação da advocacia ao produzir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente ligada à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui inconfundível valor no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadrinhar litígios. Não se objeta, no entanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.
Antanho, o dado significante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a ajustada aferição de tais citados direitos mostrou-se substancial.
As mutações engendradas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante fator do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações.
Incorporando dificuldade a reclamatórias que anteriormente eram de descomplicada executação, a famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da contenda trabalhista, paralelamente, transformou a técnica que guia o defendimento dos direitos empregatícios.