O legislativo mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao produzir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antanho, a matéria vital de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a cuidadosa computação de tais citados direitos patenteou-se cardinal.
Porque ligados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
As mudanças arquitetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios.
A prosaica impreteribilidade de liquidar as verbas já no ingresso da contenda trabalhista, somando desorientação a processos que em momentos pretéritos mostravam ser de distensa realização, transversalmente, transformou a estrutura que toca o proteção dos direitos empregatícios.
Complicando a capacidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
Estando profundamente vinculado à atuação de guiar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém peculiar sentido no Direito do Trabalho.