A frequente precisão de liquidar as pretensões partindo do início da causa trabalhista, incorporando confusão a contendas que em tempos pretéritos eram de elementar efetuação, paralelamente, transmutou a estrutura que conduz a defensão dos direitos laborais.
Porque prescrevem rápido e porquanto interligados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações. Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
As metamorfoses tecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadroar reclamações. Não se impugna, não obstante, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova situação.
No passado recente, a peça relevante de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a coerente estimativa de tais apontados direitos demonstrou-se imprescindível.
A ordem legislativa inflou os métodos de atuação da advocacia ao conceber a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora particular significância no Direito do Trabalho.