Estando profundamente interligado ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna singular importância no Direito Laboral.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides.
As transmutações assentadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Inibindo a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova conjunção.
Porque relacionados à alimentação do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
A lei expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia ao planear a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, a peça fundamental de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a devida mensuração dos mesmos aludidos direitos tornou-se central.
A aparente imperiosidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da causa trabalhista, trazendo desorientação a litígios que no passado recente foram de elementar concretização, diagonalmente, transmutou a sistemática que impele o amparo dos direitos do trabalho.