Outrora, o dado primordial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a devida estimativa desses citados direitos manifestou-se essencial.
As transfigurações prescritas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Inibindo a práxis de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que vinculados à alimentação do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar processos. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico mudou as metodologias de exercício da advocacia ao articular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Estando profundamente associada à atuação de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito Laboral.
A usual precisão de liquidar as pretensões desde a apresentação da reclamação trabalhista, agregando complexidade a reclamatórias que em momentos pretéritos aparentavam ser de descomplicada executação, diagonalmente, transmudou a estrutura que direciona a defensa dos direitos dos trabalhadores.