Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações. Em caráter geral, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
corporifica singular relevância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculado à militância de conduzir a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A ordem jurídica extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia ao convencionar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto associados à sobrevivência do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Inibindo a habilidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova cena.
As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Trazendo sinuosidade a processos que antigamente eram de tranquila realização, a batida imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da contenda trabalhista, obliquamente, modificou o sistema que instrui a guarda dos direitos do trabalho.
Outrora, o título significante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a efetiva computação de tais referidos direitos denotou-se fundamental.