Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar causas. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto vinculados à sobrevivência do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Dificultando a capacidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Adicionando ruído a ações que antanho mostravam ser de simples executação, a aparente necessidade de liquidar os direitos já na origem da reclamação trabalhista, obliquamente, alterou a estrutura que direciona o proteção dos direitos trabalhistas.
Sendo intrinsecamente ligada à militância de carrear a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui especial importância no Direito do Trabalho.
Ao planificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os padrões de atuação da advocacia.
Em tempos passados, o conhecimento cardinal de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. No momento corrente, a acertada valoração de tais aludidos direitos evidenciou-se fulcral.
As alterações prescritas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.