Advogado Trabalhista

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Por ser inerentemente associada ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar possui singular valia no Direito Laboral.

A famigerada inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do começo da lide trabalhista, acrescendo tortuosidade a ações que em tempos passados eram de elementar operação, obliquamente, transmutou o plano que impulsiona a tutela dos direitos trabalhistas.

Porquanto ligados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.

Anteriormente, o expediente fundamental de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a fiel estimação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se imprescindível.

O legislativo extrapolou as metodologias de exercício da advocacia ao instituir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Entravando a praxe de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.

As transmutações trazidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.