O sistema legislativo modificou as metodologias de atuação da advocacia ao planificar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a prática de patrocinar reclamações. Não se controverte, entretanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Estando intimamente interligado à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora inconfundível acepção no Direito do Trabalho.
Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias.
A prosaica precisão de liquidar as verbas partindo da abertura da causa trabalhista, acrescentando desorientação a contendas que em tempos pretéritos aparentavam ser de descomplicada realização, diagonalmente, transmutou a dinâmica que coordena a guarda dos direitos do trabalho.
Antigamente, o conhecimento primacial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a cuidadosa quantificação daqueles mencionados direitos revelou-se primordial.
As mudanças planeadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque caducam depressa e uma vez que conectados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.