A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de fiar litígios. Não se debate, no entanto, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
Porque ligados aos víveres do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
A palavra patrocinar
incorpora especial significado no Direito Laboral, estando profundamente vinculada à militância de carrear o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas. Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Incorporando dificuldade a demandas que antigamente eram de fácil produzição, a conhecida inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da ação trabalhista, lateralmente, modificou a técnica que guia o proteção dos direitos dos empregados.
Ao trazer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação modificou os padrões de desempenho da advocacia.
As transformações assentadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o tópico basilar de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante atual, a prudente valoração de tais mencionados direitos sinalizou-se essencial.