No passado recente, o tópico vital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a equilibrada aferição dos mesmos citados direitos demonstrou-se imprescindível.
A ordem jurídica transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia ao estipular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Somando dificuldade a reclamações que antes foram de descomplicada operação, a usual precisão de liquidar os direitos a partir do início da contenda trabalhista, diagonalmente, transformou a dinâmica que impele o defendimento dos direitos trabalhistas.
As modificações delineadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadrinhar lides. Não se discute, no entanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.
Estando inerentemente vinculada ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna especial peso no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Porque caducam rapidamente e uma vez que correlacionados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.