Porquanto associados à subsistência do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Adicionando complexidade a causas que antes mostravam ser de distensa efetivação, a normal indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do começo da lide trabalhista, indiretamente, transmutou a metodologia que orienta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
O ordenamento jurídico dilatou as metodologias de desempenho da advocacia ao disciplinar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patronear processos. Não se contradita, no entanto, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente cena.
As transfigurações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o ponto cardinal de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a ponderada avaliação de tais aludidos direitos mostrou-se inevitável.
A expressão patrocinar
tem individual significação no Direito Trabalhista, por estar profundamente vinculada à militância de guiar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.