Sendo intimamente interligada ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica sublime valia no Direito do Trabalho.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides.
O legislativo transmudou os modelos de operação da advocacia ao constituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, a parte primacial de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a pertinente suputação dos mesmos apontados direitos manifestou-se indispensável.
Porquanto prescrevem depressa e porque associados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Acrescentando complexidade a ações que antanho eram de incomplexa executação, a ordinária indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da reclamatória trabalhista, diagonalmente, alterou a estrutura que orienta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Embaraçando a capacidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à vigente situação.
As transmutações concebidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.