As remodelações articuladas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o quesito basilar de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a equilibrada estimação desses referidos direitos demonstrou-se fundamental.
Aditando confusão a reclamações que outrora foram de tranquila operação, a comezinha necessidade de liquidar os direitos a partir do encetamento do processo trabalhista, transversalmente, demudou a metodologia que rege a defensa dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de fiar litígios. Não se contradita, apesar disso, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjunção.
Uma vez que conectados à vida do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar causas. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
tem excepcional peso no Direito Trabalhista, por estar intimamente relacionada ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
O ordenamento jurídico distendeu os modelos de operação da advocacia ao disciplinar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.