Anteriormente, a peça indeclinável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a fundamentada computação de tais citados direitos evidenciou-se imprescindível.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadroar ações. Não se controverte, apesar disso, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.
Por ser intimamente vinculado ao ativismo de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora individual valia no Direito Trabalhista.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados à vida do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
A famígera precisão de liquidar os pedidos partindo do início da causa trabalhista, adicionando desorientação a demandas que em momentos passados aparentavam ser de distensa realização, indiretamente, transmudou a metodologia que carreia o proteção dos direitos laborais.
Ao delinear a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação modificou os modelos de atuação da advocacia.
As modificações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da atividade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.