Porquanto relacionados à subsistência do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.
Estando intrinsecamente ligado ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem particular valia no Direito Laboral.
A corrente imperiosidade de liquidar os direitos desde o ingresso da causa trabalhista, somando sinuosidade a litígios que antanho eram de incomplexa realização, diagonalmente, transmudou a dinâmica que movimenta o proteção dos direitos laborais.
Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias.
Antes, o elemento basilar de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a curial suputação daqueles apontados direitos denotou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apaniguar contendas. Não se contesta, contudo, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
Ao urdir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação alargou os paradigmas de prática da advocacia.
As mudanças disciplinadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.