As transformações assentadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Ao articular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou os métodos de exercício da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Antanho, a matéria primacial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a conciente aferição desses referidos direitos mostrou-se basilar.
Adicionando sinuosidade a lides que anteriormente mostravam ser de descomplicada executação, a corriqueira exigência de liquidar as verbas desde o exórdio da reclamatória trabalhista, transversalmente, modificou a sistemática que impele a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Uma vez que caducam rápido e porque conectados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
O vocábulo patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito Laboral, por ser intimamente vinculado à atuação de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Atrapalhando a habilidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova conjunção.