A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patrocinar ações. Não se contesta, sem embargo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.
O termo patrocinar
detém inconfundível valia no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligado ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As alterações engendradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, o elemento fulcral de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a consiensiosa quantificação dos mesmos apontados direitos patenteou-se substancial.
Porque caducam depressa e uma vez que associados à vida do proletário, os direitos laborais têm pressa.
O ordenamento legislativo alargou os modelos de prática da advocacia ao criar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no começo da lide trabalhista, incorporando sinuosidade a processos que outrora foram de simples efetuação, transversalmente, transmudou o sistema que rege o amparo dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias. De modo geral, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.