Obstando a praxe de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
Outrora, o questão indispensável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a confiável estimação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se basilar.
Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar litígios.
As mutações definidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Ao criar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei extrapolou os métodos de prática da advocacia.
Estando inerentemente associada à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna especial acepção no Direito Laboral.
Porquanto caducam depressa e uma vez que conectados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm urgência.
A batida necessidade de liquidar os pedidos já no encetamento da contenda trabalhista, aditando dificuldade a reclamações que em tempos passados foram de descomplicada executação, diagonalmente, demudou a sistemática que orienta a defensão dos direitos laborais.