Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
corporifica excepcional relevância no Direito Trabalhista, estando intimamente vinculado à militância de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patronear reclamatórias. Não se contesta, entretanto, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
As metamorfoses sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A lei alargou as sistemáticas de prática da advocacia ao conceber a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que associados à alimentação do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A expressa inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação do litígio trabalhista, agregando ruído a processos que antigamente eram de distensa efetivação, transversalmente, modificou a estrutura que conduz a defensa dos direitos dos trabalhadores.
No passado recente, a matéria significante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a coerente estimação dos mesmos citados direitos demonstrou-se primacial.