Somando tortuosidade a reclamações que em tempos passados foram de tranquila realização, a geral necessidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da causa trabalhista, obliquamente, alterou a sistemática que norteia o amparo dos direitos do trabalho.
O sistema jurídico alargou os modelos de atuação da advocacia ao tecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transmutações engendradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o questão substancial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a honesta aferição dos mesmos aludidos direitos denotou-se indeclinável.
Sendo profundamente conectado à militância de carrear a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
detém singular acepção no Direito Trabalhista.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos.
Atrapalhando a prática de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.