Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides. Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
A expressa inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da origem da contenda trabalhista, adicionando tortuosidade a litígios que outrora foram de fácil realização, diagonalmente, transformou o sistema que governa a tutela dos direitos dos trabalhadores.
O ordenamento jurídico transfigurou os padrões de prática da advocacia ao convencionar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As remodelações delineadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apaniguar causas. Não se contesta, entretanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
Antanho, o quesito cardinal de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a coerente quantificação daqueles citados direitos mostrou-se essencial.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Por ser intrinsecamente correlacionada à militância de carrear a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica peculiar significado no Direito Trabalhista.