Anteriormente, o elemento cardinal de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a consiensiosa valoração dos mesmos citados direitos patenteou-se essencial.
Entravando a práxis de apadroar lides, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
Uma vez que conectados à vida do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.
O ordenamento jurídico transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia ao estipular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As modificações geradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Aditando sinuosidade a litígios que no passado recente foram de distensa efetivação, a comum precisão de liquidar as pretensões já no começo da reclamação trabalhista, paralelamente, transmudou o sistema que movimenta o amparo dos direitos laborais.
O termo patrocinar
detém sublime relevância no Direito Laboral, sendo inerentemente associado à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.