Anteriormente, o assunto vital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a honesta computação desses apontados direitos manifestou-se imprescindível.
As metamorfoses delineadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear demandas. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
O termo patrocinar
incorpora particular acepção no Direito Trabalhista, estando intimamente ligado ao ativismo de impulsionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Obstaculizando a atividade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
Ao definir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou os modelos de prática da advocacia.
Somando tortuosidade a lides que antanho pareciam ser de simples realização, a famigerada indispensabilidade de liquidar as verbas já na apresentação da reclamação trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que direciona a defesa dos direitos do trabalho.