Obstando a atividade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
As modificações produzidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante título da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A lei remodelou os modelos de operação da advocacia ao prescrever a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A geral indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da ação trabalhista, acrescentando desorientação a reclamatórias que antanho mostravam ser de simples realização, obliquamente, transmutou a estrutura que impulsiona o defendimento dos direitos dos empregados.
Por estar inerentemente associada à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui peculiar relevância no Direito do Trabalho.
Anteriormente, o questão importante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a apropriada suputação desses citados direitos evidenciou-se cardinal.
Porque conectados à alimentação do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações.