A dição patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
O ordenamento jurídico transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao prescrever a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadrinhar ações. Não se contesta, porém, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.
Antes, o dado significante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a racional quantificação desses referidos direitos tornou-se vital.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque vinculados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
As remodelações constituídas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar causas. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A normal inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da lide trabalhista, trazendo confusão a processos que anteriormente foram de distensa executação, diagonalmente, modificou a técnica que move a defesa dos direitos empregatícios.