Ao projetar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os padrões de exercício da advocacia.
Antanho, o ponto essencial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a apropriada suputação desses apontados direitos manifestou-se indispensável.
A geral inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da lide trabalhista, somando dificuldade a processos que em tempos passados foram de simples realização, paralelamente, transformou a sistemática que governa o amparo dos direitos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Porque interligados à alimentação do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
As mutações constituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
incorpora particular peso no Direito Trabalhista, por estar profundamente associada à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apaniguar contendas. Não se contesta, ainda assim, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.