Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Trazendo tortuosidade a demandas que antanho aparentavam ser de incomplexa concretização, a corrente impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da ação trabalhista, indiretamente, demudou a mecânica que regula a guarda dos direitos empregatícios.
Obstando a atividade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
Uma vez que vinculados à alimentação do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
As transformações constituídas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Por estar intimamente ligado à atuação de direcionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
possui notável significância no Direito Laboral.
Antes, o título essencial de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante corrente, a racional avaliação desses mencionados direitos mostrou-se fulcral.
A ordem legislativa mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao estabelecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
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