Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas. Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que relacionados à vida do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Agregando complexidade a litígios que antigamente pareciam ser de simples efetuação, a frequente precisão de liquidar as pretensões desde o encetamento da causa trabalhista, obliquamente, transformou a mecânica que direciona a tutela dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patrocinar ações. Não se contesta, sem embargo, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
O ordenamento legislativo estendeu os modelos de atuação da advocacia ao estabelecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
possui excepcional sentido no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectada à militância de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antanho, o dado indispensável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a sensata estimativa de tais referidos direitos mostrou-se central.
As alterações trazidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.