A consueta obrigatoriedade de liquidar os direitos já no exórdio da reclamação trabalhista, acrescentando desorientação a reclamatórias que antanho foram de elementar executação, indiretamente, transformou o plano que acompanha a guarda dos direitos dos empregados.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que vinculados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
Outrora, o título fulcral de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a racional valoração de tais aludidos direitos demonstrou-se vital.
A expressão patrocinar
detém notável acepção no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligada à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patrocinar ações. Não se contraria, contudo, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.
Incorporando o Jus Postulandi
, em geral, o proletário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos.
O sistema jurídico modificou os métodos de desempenho da advocacia ao definir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As alterações assentadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.