As modificações tecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A prosaica inevitabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da ação trabalhista, acrescentando confusão a lides que antes eram de elementar executação, paralelamente, transmutou a dinâmica que carreia a defensa dos direitos do trabalho.
Embaraçando a habilidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente condição.
A ordem jurídica transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia ao urdir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios.
A palavra patrocinar
encarna inconfundível importância no Direito Laboral, sendo profundamente vinculada ao ativismo de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porque ligados à sobrevivência do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Anteriormente, o elemento fundamental de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a criteriosa suputação desses citados direitos sinalizou-se vital.