A famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos já no início do processo trabalhista, aditando dificuldade a litígios que em tempos pretéritos foram de descomplicada efetuação, diagonalmente, modificou a mecânica que acompanha a tutela dos direitos trabalhistas.
Ao arquitetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Estando inerentemente correlacionado ao ativismo de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém peculiar valia no Direito Trabalhista.
Anteriormente, o tópico considerável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a acertada valoração daqueles mencionados direitos demonstrou-se fulcral.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Porque expiram depressa e uma vez que relacionados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a atividade de fiar reclamatórias. Não se contraria, sem embargo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.
As mutações definidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável conhecimento da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.