As alterações suscitadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, a tema indispensável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a coerente computação daqueles referidos direitos patenteou-se basilar.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patrocinar ações. Não se discute, no entanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
A dição patrocinar
incorpora particular significação no Direito Laboral, por ser profundamente ligada à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas.
A frequente precisão de liquidar os direitos a partir do exórdio do litígio trabalhista, trazendo ruído a reclamações que anteriormente pareciam ser de elementar efetuação, paralelamente, modificou o sistema que impulsiona a guarda dos direitos empregatícios.
O ordenamento jurídico transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque conectados à mantença do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.