O sistema legislativo dilatou os modelos de exercício da advocacia ao produzir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente conectada à militância de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem peculiar valia no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadroar contendas. Não se questiona, sem embargo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
Porquanto expiram depressa e porque relacionados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
A corrente impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da demanda trabalhista, aditando tortuosidade a causas que antes eram de incomplexa operação, obliquamente, demudou a dinâmica que toca a tutela dos direitos laborais.
Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar processos.
As modificações engendradas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o conhecimento basilar de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a fiel estimativa de tais citados direitos revelou-se fulcral.