Porque prescrevem depressa e uma vez que relacionados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
As modificações especificadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apaniguar contendas. Não se impugna, apesar disso, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
O ordenamento jurídico expandiu os modelos de prática da advocacia ao trazer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da lide trabalhista, adicionando ruído a processos que no passado recente eram de incomplexa operação, diagonalmente, transmudou a mecânica que norteia a guarda dos direitos trabalhistas.
Por ser intrinsecamente conectada ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém excepcional acepção no Direito Trabalhista.
Em tempos passados, a parte relevante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a fundamentada quantificação de tais citados direitos mostrou-se cardinal.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações.