A famigerada precisão de liquidar os pedidos já na entrada da demanda trabalhista, somando ruído a causas que antigamente revelavam ser de distensa concretização, transversalmente, alterou a estrutura que impulsiona a guarda dos direitos do trabalho.
Prejudicando a praxe de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.
O vocábulo patrocinar
tem particular relevância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente interligado à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
O ordenamento jurídico distendeu os padrões de operação da advocacia ao planificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o elemento indispensável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a cautelosa computação dos mesmos referidos direitos revelou-se cardinal.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos.
As metamorfoses planeadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto correlacionados ao sustento do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.