A dicção patrocinar
possui excepcional peso no Direito Laboral, sendo profundamente conectada ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patrocinar ações. Não se contesta, sem embargo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Em tempos passados, o expediente importante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a curial quantificação desses aludidos direitos mostrou-se primordial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
As transformações planeadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque interligados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
A corrente imperiosidade de liquidar os pedidos já na entrada da reclamação trabalhista, agregando complexidade a reclamatórias que antigamente eram de simples efetivação, indiretamente, transmutou a mecânica que movimenta a tutela dos direitos empregatícios.
O sistema jurídico transformou os padrões de desempenho da advocacia ao delinear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.