Advogado Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

A expressão patrocinar tem notável peso no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionada à militância de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

O legislativo ampliou as sistemáticas de prática da advocacia ao articular a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Em tempos passados, o título importante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a fiel avaliação dos mesmos apontados direitos manifestou-se fulcral.

Porquanto caducam depressa e porque ligados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Trazendo desorientação a litígios que outrora pareciam ser de tranquila executação, a habitual indispensabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da demanda trabalhista, paralelamente, transmudou o plano que acompanha o amparo dos direitos trabalhistas.

Comumente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias.

As transformações criadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadroar processos. Não se questiona, ainda assim, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova situação.