Advogado Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

Porque expiram rápido e porquanto associados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.

A sabida indispensabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da lide trabalhista, acrescendo ruído a reclamações que em momentos passados foram de fácil executação, obliquamente, transmudou o plano que conduz a guarda dos direitos empregatícios.

Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios.

A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadroar causas. Não se controverte, ainda assim, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova conjunção.

Ao instituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo mudou os métodos de desempenho da advocacia.

Antes, o questão substancial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a sensata estimativa daqueles aludidos direitos demonstrou-se indispensável.

As transfigurações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.

A expressão patrocinar tem singular sentido no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente ligada à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.