Advogado Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apaniguar contendas. Não se questiona, ainda assim, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.

O ordenamento legislativo alargou os padrões de prática da advocacia ao conceber o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Por estar inerentemente vinculado à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar tem inconfundível sentido no Direito do Trabalho.

Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações.

As remodelações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Em tempos passados, o ponto primacial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a responsável avaliação desses mencionados direitos demonstrou-se imprescindível.

Adicionando ruído a causas que antigamente eram de incomplexa efetivação, a aparente indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio do litígio trabalhista, obliquamente, transmudou a mecânica que coordena a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que relacionados à sobrevivência do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.