Advogado Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

O vocábulo patrocinar tem individual significância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente conectado à militância de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

Entravando a atividade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova situação.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Antanho, o questão crucial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a confiável valoração daqueles citados direitos mostrou-se imprescindível.

Ao trazer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo alargou as metodologias de atuação da advocacia.

Porque relacionados à vida do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.

Agregando ruído a causas que em tempos pretéritos eram de elementar concretização, a consueta exigência de liquidar os direitos a partir do encetamento do litígio trabalhista, lateralmente, transmutou a técnica que governa a defensão dos direitos do trabalho.

As alterações definidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.