Advogado Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

Antes, o componente capital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a fiel avaliação dos mesmos apontados direitos revelou-se capital.

A sabida imperiosidade de liquidar as pretensões desde o início da reclamação trabalhista, trazendo ruído a lides que antanho eram de incomplexa efetivação, lateralmente, transmutou a dinâmica que impulsiona a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas. Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

Porquanto ligados à vida do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.

Ao suscitar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico extrapolou os modelos de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadroar contendas. Não se objeta, sem embargo, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.

As mutações estruturadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

O vocábulo patrocinar detém peculiar importância no Direito do Trabalho, por estar profundamente interligado ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.