A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadrinhar ações. Não se discute, ainda assim, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
A habitual precisão de liquidar os direitos a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, trazendo confusão a demandas que antigamente foram de descomplicada realização, indiretamente, imutou a estrutura que carreia a guarda dos direitos do trabalho.
No passado recente, o ponto importante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a devida suputação de tais apontados direitos manifestou-se fundamental.
O ordenamento jurídico transmudou os padrões de desempenho da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente relacionada à atuação de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna especial valor no Direito Trabalhista.
Porque interligados aos víveres do proletário e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
As transfigurações prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.