As mutações promovidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Embaraçando a habilidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa extrapolou os padrões de prática da advocacia ao gerar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto interligados à subsistência do obreiro e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Acrescendo ruído a processos que antes foram de simples operação, a habitual precisão de liquidar os pedidos partindo do encetamento da contenda trabalhista, obliquamente, transmutou a dinâmica que norteia a defesa dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o dado vital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. No momento vigente, a confiável estimação dos mesmos aludidos direitos denotou-se basilar.
A palavra patrocinar
corporifica especial significação no Direito Laboral, por ser intimamente relacionada à militância de conduzir a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.