Em momentos pretéritos, o item importante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento vigente, a consiensiosa valoração desses citados direitos tornou-se fundamental.
A corriqueira obrigatoriedade de liquidar os direitos já no exórdio da reclamação trabalhista, aditando sinuosidade a lides que antigamente foram de tranquila efetuação, paralelamente, transmutou a mecânica que movimenta a defesa dos direitos laborais.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações.
Embaraçando a práxis de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
Sendo intimamente correlacionado à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna inconfundível peso no Direito Laboral.
As mutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que expiram rápido e porquanto associados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Ao criar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou os métodos de desempenho da advocacia.