Porquanto vinculados aos víveres do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A batida exigência de liquidar as pretensões já na entrada da reclamação trabalhista, trazendo confusão a litígios que antigamente foram de simples produzição, indiretamente, imutou a sistemática que impele a defensa dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar processos. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente associada à atuação de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem especial sentido no Direito do Trabalho.
As transformações delineadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O sistema jurídico mudou os paradigmas de exercício da advocacia ao articular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o componente essencial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a prudente suputação desses mencionados direitos tornou-se capital.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apadroar contendas. Não se questiona, sem embargo, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.